Das Mutterschutzgesetz 2025 – Was Unternehmer in München wissen müssen
Das Mutterschutzgesetz 2025 (MuSchG) ist ein zentrales Element des deutschen Arbeitsschutzrechts und zielt darauf ab, die Gesundheit werdender Mütter und ihrer Kinder zu schützen. Besonders ab Januar 2025 treten bedeutende Änderungen in Kraft, die Arbeitgeber direkt betreffen. In einer Stadt wie München, die für ihre hohe Beschäftigungsdichte bekannt ist, wird die Umsetzung dieser Regelungen zur strategischen Herausforderung. Dieser Artikel gibt Unternehmern umfassende Einblicke in die Neuerungen und bietet praxisnahe Lösungen, um gesetzeskonform und effizient zu handeln.