Die Zukunft der Arbeitssicherheit: So optimieren Sie Ihren Arbeitsplatz nach ISO 45001
Heute tauchen wir in ein Thema ein, das nicht nur wichtig ist, sondern auch den Erfolg Ihres Unternehmens maßgeblich beeinflussen kann: die Einführung eines Managementsystems nach DIN EN ISO 45001.
Die Bedeutung von Sicherheit am Arbeitsplatz: Warum regelmäßige Schulungen unverzichtbar sind
Wissen Sie, was genauso wichtig ist wie der tägliche Kaffee am Morgen? Richtig geraten: regelmäßige Schulungen und Unterweisungen am Arbeitsplatz! Heute möchte ich über ein Thema sprechen, das vielleicht nicht immer im Rampenlicht steht, aber definitiv einen großen Einfluss auf unser aller Leben hat: Sicherheit am Arbeitsplatz.
Anhang XVII der REACH-Verordnung: Beschränkungen für gefährliche Stoffe, Gemische und Erzeugnisse
Unser informativer Blogbeitrag behandelt Anhang XVII der europäischen Chemikalienverordnung (REACH), der sich mit Beschränkungen der Herstellung, des Inverkehrbringens und der Verwendung bestimmter gefährlicher Stoffe, Gemische und Erzeugnisse befasst. Dieser Artikel bietet einen detaillierten Einblick in die Bedeutung dieses Anhangs und zeigt auf, wie er zur Sicherheit von Mensch und Umwelt beiträgt.
Grenzenlos sicher: Die Rolle externer SFK von SiFa-flex in Deutschland und Österreich
Im Herzen Europas, wo Tradition auf Innovation trifft, erhebt sich die Bedeutung der Arbeitssicherheit als zentrale Säule eines jeden erfolgreichen Unternehmens. In diesem Geiste bietet unser deutschlandweit agierendes Unternehmen mit Zulassung auch in Österreich, einen umfassenden Service im Bereich der Arbeitssicherheit durch die Bereitstellung externer Sicherheitsfachkräfte ( SFK ) an. Diese grenzüberschreitende Expertise ermöglicht es uns, die spezifischen Anforderungen und Normen beider Länder zu erfüllen und somit für unsere Kunden einen einzigartigen Mehrwert zu schaffen.
Verwandeln Sie Arbeitsschutz in einen Wettbewerbsvorteil!
Es ist an der Zeit, den Arbeitsschutz neu zu denken. Bei SiFa-flex glauben wir, dass Arbeitsschutz mehr als nur eine gesetzliche Verpflichtung ist; er ist ein Schlüssel zum Erfolg Ihres Unternehmens. Wir zeigen Ihnen, wie Sie durch innovative Arbeitsschutzmaßnahmen nicht nur die Sicherheit am Arbeitsplatz gewährleisten, sondern auch die Dynamik Ihres Teams stärken und einen echten Wettbewerbsvorteil erzielen können.
Laborsicherheit: Best Practices für Biotechnologie und Chemieunternehmen
In der Welt der Biotechnologie und Chemie ist die Laborsicherheit nicht nur eine regulatorische Anforderung, sondern auch ein zentraler Bestandteil des täglichen Betriebs. Angesichts der potenziell gefährlichen Chemikalien, biologischen Proben und komplexen Gerätschaften, mit denen in diesen Bereichen gearbeitet wird, ist ein umfassendes Verständnis und die Implementierung von Best Practices in der Laborsicherheit unerlässlich.
Arbeitsschutz in München: Mit SiFa-flex zu sichereren Arbeitsplätzen
Arbeitsschutz geht uns alle an! Mit SiFa-flex entdecken Sie, wie Sie eine Kultur der Sicherheit in Ihrem Unternehmen etablieren und dabei Mitarbeiterzufriedenheit und Effizienz steigern
REACH-Beschränkung für Tätigkeiten mit Diisocyanaten und die Schulung der Beschäftigten (seit 08/2023)
Die Diisocyanat Schulungen sind von einem Experten auf dem Gebiet der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes am Arbeitsplatz durchzuführen, der seine Kenntnisse im Rahmen seiner Ausbildung erlangt hat. Sie benötigen eine Schulung? Melden Sie sich gerne bei uns!
Die Schummelei der Sicherheitsfachkräfte: Wenn die Grundbetreuung zur Phantomleistung wird!
Sie kennen das Spiel: Jährlich flattert die Rechnung für die sicherheitstechnische Betreuung ins Haus. Sie haben die sogenannte Sicherheitsfachkraft (SiFa) vielleicht viermal gesehen (immer zu ASA) – wenn überhaupt. Ein paar Emails mit „allgemeinen Informationen“ haben Sie erreicht, so allgemein und irrelevant, dass sie genauso gut von einem Algorithmus hätten ausgespuckt werden können. Und trotzdem wird die volle Grundbetreuung laut DGUV V2 abgerechnet.
Hautschutz am Arbeitsplatz: Mehr als nur eine Option, sondern eine Pflicht
Hautschutz und Hautpflege am Arbeitsplatz sind mehr als nur eine Frage des Komforts; sie sind eine gesetzliche Verpflichtung für Arbeitgeber. Aber was bedeutet das genau für Arbeitnehmer und Arbeitgeber? Hier ein tieferer Einblick in diese wichtige Thematik.