Risikoverhalten im Fokus: Wie Unternehmen durch Verstehen und Vorbeugen Sicherheit neu definieren

Als Unternehmer oder Führungskraft ist es frustrierend, wenn Unfälle passieren, weil ein unnötiges Risiko eingegangen worden ist.

Kompetenz im Arbeitsschutz: Mehr als nur ein Fachbegriff, eine Sicherheitsgarantie

Für die meisten Menschen ist “inkompetent” eine ziemliche Beleidigung. Inkompetenz impliziert Unbrauchbarkeit bei notwendigen Tätigkeiten, möglicherweise sogar eine Gefahr durch Unwissen, und die meisten von uns würden – zu Recht – beleidigt sein.

Der menschliche Faktor im Arbeitsschutz: Wie wir Sicherheit neu denken müssen

Die Bedeutung von Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit hat in den letzten Jahren weltweit zugenommen, sowohl im Bauwesen als auch in anderen Branchen. Trotzdem besteht die Gefahr, dass die Verantwortlichen sich in Risikobewertungen und rechtlichen Vorschriften verlieren und dabei den wichtigsten Faktor aus den Augen verlieren: den Menschen.

Digitale Compliance 2024: Wie Unternehmen ihre Mitarbeiter über aushangpflichtige Gesetze informieren

In Deutschland gibt es verschiedene Gesetze und Verordnungen, die bestimmen, welche Informationen der Arbeitgeber seinen Beschäftigten zur Verfügung stellen muss. Dazu gehören auch bestimmte aushangpflichtige Gesetze und Verordnungen. Die Verpflichtung zum Aushang bestimmter Gesetze gilt ab dem 1. Mitarbeiter. Informationen zu den Inhalten der aushangpflichtigen Gesetze finden Sie z.B. bei der IHK.

Müssen Gefährdungsbeurteilungen vom Unternehmer unterzeichnet werden?

Die Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung ist ein fundamentaler Schritt, um die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten in jedem deutschen Unternehmen zu gewährleisten. Sie bildet die Grundlage für ein systematisches und effektives Management von Arbeitsplatzrisiken. Eine solche Beurteilung zu erstellen, zu dokumentieren und regelmäßig zu aktualisieren, ist nicht nur eine gesetzliche Verpflichtung, sondern auch ein zentraler Baustein eines jeden präventiven Arbeitsschutzsystems.

Wie oft müssen die Arbeitsstätten von einer Fachkraft für Arbeitssicherheit und den Betriebsärzten begangen werden?

Fachkräfte für Arbeitssicherheit und Betriebsärzte/Betriebsärztinnen sind zentrale Säulen in der Prävention von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Ihre regelmäßigen Besuche in den Arbeitsstätten sind maßgeblich dafür verantwortlich, dass Sicherheits- und Gesundheitsstandards nicht nur eingehalten, sondern kontinuierlich verbessert werden. Die Frequenz dieser Besuche variiert und hängt von einer Vielzahl von Faktoren ab, darunter die Art der Tätigkeit, die mit der Arbeit verbundenen Risiken und die spezifischen Eigenschaften des Unternehmens.

Sicher unterwegs 2024 : Muss der Arbeitgeber beim Einsatz von Dienstfahrrädern auch die notwendige Schutzkleidung und einen Helm stellen?

Als Arbeitgeber tragen Sie eine entscheidende Verantwortung für die Sicherheit und Gesundheit Ihrer Mitarbeiter am Arbeitsplatz. Dies schließt auch den Einsatz von Dienstfahrrädern ein. Die Sicherheit der Mitarbeiter während der Nutzung dieser Fahrräder ist von größter Bedeutung und erfordert angemessene Maßnahmen, um Unfälle und Verletzungen zu vermeiden.

Wer darf eine Sicherheitsunterweisung durchführen?

Durchführen darf eine Unterweisung jeder der die notwendigen Fachkenntnisse hat und dazu beauftragt ist. Die Pflicht zur Durchführung liegt zunächst einmal bei dem Arbeitgeber. Diese Pflicht kann schriftlich, z.B. auf Führungskräfte delegiert werden (§13 Abs. 2 ArbSchG). Personen, denen eine solche Pflicht übertragen werden soll, müssen dazu geeignet sein – persönlich & fachlich – dies […]

Müssen in gewerblich genutzten Fahrzeugen Feuerlöscher vorhanden sein?

Die Notwendigkeit, Feuerlöscher in gewerblich genutzten Fahrzeugen mitzuführen, ist ein Thema, das sowohl für die Sicherheit auf den Straßen als auch für den Schutz von Mensch und Material von entscheidender Bedeutung ist. In diesem Blogbeitrag werden wir die verschiedenen Faktoren untersuchen, die bestimmen, ob ein Feuerlöscher in Ihrem gewerblich genutzten Fahrzeug vorhanden sein muss, und die geltenden gesetzlichen Vorschriften sowie Bestimmungen in Deutschland beleuchten.

Tragen von Atemschutzgeräten: Muss der Arbeitgeber eine arbeitsmedizinische Vorsorge veranlassen?

In vielen Berufsfeldern, von der Industrie über das Baugewerbe bis hin zu medizinischen Einrichtungen, ist das Tragen von Atemschutzgeräten unerlässlich, um Mitarbeiter vor gesundheitsschädlichen Stoffen in der Luft zu schützen. Doch mit der Bereitstellung von Atemschutzgeräten allein ist es nicht getan. Die EU-Verordnung 89/656/EWG und die DGUV Regel 112-190 schreiben vor, dass Arbeitgeber eine arbeitsmedizinische Vorsorge für Mitarbeiter veranlassen müssen, die Atemschutzgeräte tragen. Dieser Blogpost beleuchtet, warum diese Vorsorge so wichtig ist und was Arbeitgeber beachten müssen.