ASR A6 Bildschirmarbeit – verbindliche Anforderungen für sichere Tätigkeiten mit Bildschirmgeräten
ASR A6 „Bildschirmarbeit“ konkretisiert die Arbeitsstättenverordnung und definiert verbindliche Anforderungen an Bildschirmgeräte, Arbeitsumgebung und Arbeitsorganisation zum Schutz der Gesundheit.
ASR A4.2 Pausen- und Bereitschaftsräume – Verbindliche Anforderungen für eine belastbare Arbeitsumgebung
Die Arbeitsstättenregel ASR A4.2 definiert verbindliche Anforderungen an Pausen- und Bereitschaftsräume und konkretisiert damit zentrale Vorgaben des Arbeitsschutzrechts. Der Beitrag erläutert rechtliche Grundlagen, räumliche und organisatorische Anforderungen sowie die Bedeutung dieser Räume für Gesundheit, Prävention und eine nachhaltige Arbeitsgestaltung.
ASR A2.3 – Verbindliche Anforderungen für sichere Fluchtwege und Notausgänge
ASR A2.3 definiert verbindliche Anforderungen an Fluchtwege, Notausgänge, Sicherheitsbeleuchtung sowie Flucht- und Rettungspläne in Arbeitsstätten und konkretisiert damit die Vorgaben der Arbeitsstättenverordnung für eine sichere Selbstrettung im Gefahrenfall.
ASR A2.2 – Verbindliche Grundlagen für einen rechtssicheren Brand- und Evakuierungsschutz
Die ASR A2.2 konkretisiert die Anforderungen der Arbeitsstättenverordnung an den betrieblichen Brandschutz und die Evakuierung. Als anerkannte Regel der Technik definiert sie verbindliche Maßstäbe für Brandschutzeinrichtungen, organisatorische Maßnahmen und den Einsatz von Brandschutzhelfern. Durch ihre Vermutungswirkung schafft sie Rechtssicherheit und unterstützt Unternehmen dabei, ein wirksames und überprüfbares Schutzniveau für Beschäftigte sicherzustellen.
G37 – Arbeitsmedizinische Vorsorge bei Tätigkeiten an Bildschirmgeräten
Die Vorsorge bei Tätigkeiten an Bildschirmgeräten, ehemals G37, dient der Prävention gesundheitlicher Belastungen und ist Teil der arbeitsmedizinischen Vorsorge.
Arbeitsschutzgesetz: So gelingen Gefährdungsbeurteilung, Unterweisung & Co
Gefährdungsbeurteilung, Unterweisung & Co: Erfahre, wie Unternehmen gesetzliche Vorgaben aus dem Arbeitsschutzgesetz umsetzen können – praxisnah, verständlich und aktuell. Mit Fokus auf Sicherheit, Gesundheit und nachhaltige Prävention.
Barrierefreie Arbeitsplätze für Hörgeschädigte: Sicherheit und Effizienz vereint
Die Arbeitswelt entwickelt sich stetig weiter, und Unternehmen stehen heute vor der wichtigen Aufgabe, inklusive Arbeitsumgebungen zu schaffen, die alle Mitarbeitenden gleichermaßen berücksichtigen. Dies gilt insbesondere für Menschen mit Behinderungen, wie etwa Hörgeschädigte